Sosialisasi ZI MTsN 11 Jombang 2025

MTsN 11 Jombang Komitmen Raih Predikat Zona Integritas dan Wilayah Bebas dari Korupsi

Jombang, 19 Agustus 2025 — Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 11 Jombang mengadakan sosialisasi internal sebagai langkah awal menuju predikat Zona Integritas (ZI) dan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK). Kegiatan ini dilaksanakan pada Selasa, 19 Agustus 2025, di ruang guru dan dihadiri oleh seluruh dewan guru dan staf.

Sosialisasi ini dipimpin langsung oleh Kepala Madrasah, Umi Khoiriyah, dan didampingi para wakil kepala, kepala tata usaha, dewan guru, serta staf. Acara ini bertujuan untuk menyatukan visi dan misi seluruh elemen madrasah dalam menciptakan lingkungan kerja yang bersih, akuntabel, dan bebas dari korupsi, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Kepala Madrasah, Umi Khoiriyah, bertindak sebagai penanggung jawab utama, menjelaskan dan memaparkan sosialisasi tentang Zona Integritas (ZI)dan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) yang disampaikan oleh Kepala Madrasah. Beliau menyampaikan garis besar program ZI, pembagian tugas tiap divisi dan menetapkan timeline kinerja setiap tim yang akan dinilai berdasarkan indikator tertentu. Sementara itu, Ketua Tim ZI dan WBK dipercayakan kepada Kepala Tata Usaha, Muhammad Saikhu, yang didampingi oleh sekretaris, Tri Andini Agusti Ningrum. Semua guru dan staff dilibatkan sehingga setiap mereka memiliki andil untuk turut memajukan MTsN 11 Jombang yang berkualitas di berbagai aspek layanan pendidikan.

Sebagai langkah awal menuju penerapan Zona Integritas di MTsN 11 Jombang, Kepala Madrasah mengeluarkan "SK Penetapan Tim Kerja Reformasi Birokrasi Pada MTsN 11 Jombang". SK Kepala Madrasah Nomor 24 Tahun 2025 tersebut pada intinya menetapkan pembagian tugas tim reformasi birokrasi menuju Zona Integritas ke dalam beberapa kelompok kerja sesuai jumlah komponen ZI itu sendiri.

Untuk memastikan kelancaran program ini, dibentuk enam kelompok kerja (Pokja) yang menjadi ujung tombak pelaksanaannya. Setiap Pokja memiliki tugas dan tanggung jawab spesifik, antara lain:

• Pokja I (Manajemen Perubahan): Dikoordinir oleh Nanik Sulistiani bersama timnya diantaranya Ida Nur Atika, Idlotul Ustowiyah, Durotul Bahiyah,Nur Abidah,Yusuf Muaddin,Lina Kurniawati, Nurita,Rumini dan Rofiah bertugas mengelola perubahan budaya kerja di lingkungan madrasah.
• Pokja II (Penataan Tata Laksana): Dipimpin oleh Ema Rosidatul Himmah bersama timnya yaitu Mohammad Burhani Eka Setiawan,Hamidah,Soni Endra Trias Cahyono,Suhardi dan Samsul Huda yang fokus pada perbaikan sistem dan prosedur kerja.
• Pokja III (Penataan Sistem Manajemen SDM): Koordinator Sunarti bersama timnya yaitu Diyan Budi Sampurno,Moch.Azmil Alam,Heru Widanarko,Sumartik,Imam Wahyudi,Alvian wahyu Wardani,Irsyada Fikriatul Aufa dan Febri Sifaul Arifinbertanggung jawab dalam penataan dan pengembangan sumber daya manusia.
• Pokja IV (Penguatan Akuntabilitas): Dikomandoi oleh Sugeng Mulyo dengan timnya diantaranya Abdul Rouf,Agus Ahsanul Kholikin,St.Rohissatul m,Nurul Muafidah dan Zumrotus Sholihah untuk memastikan setiap kegiatan berjalan transparan dan dapat dipertanggungjawabkan.
• Pokja V (Penguatan Pengawasan): Ahmad Masduki Zakaria bertindak sebagai koordinator dibantu timnya yaitu Pragoto,Romadi,Ida Munawaroh,Budi Asmoro,Sunarti,Buyung Wicaksana, dibantu oleh Jubaedah dan Afiv Ferdinawan untuk memperkuat mekanisme pengawasan internal.
• Pokja VI (Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik): Dikoordinatori oleh Ibad Nuruzzaman bersama Ainin Nafika,Suhadi, Hanik soraya,munawaroh,Diyah Sri Ernawati dan Feren Cantik Chanada.yang bertugas meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat.

Dengan adanya pembentukan tim dan pembagian tugas yang jelas ini, MTsN 11 Jombang menunjukkan komitmen kuatnya untuk meraih predikat ZI dan WBK. Langkah ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan madrasah yang berintegritas dan profesional, serta memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh warga madrasah dan masyarakat luas.